HR的七大通病（读了感觉很收益，推荐给大家）

xsxzh1009

受益匪浅，我也回答不了那十个问题！汗~~
& _) }, u% Z5 A9 v% H要好好学习了。
毕业半年了，有的知识还没用过了，但也有用的知识没学到的。

jane_eyre

非常认同。HR的重要是因为它既是个技能性很强的职业，也是个需要通晓企业经营管理各环节，融会贯通的岗位。同时，既辅助也控制主导。如果我们能在工作中体现了这些作用，大多数老总应该会重视HR。当然，极端的也有，因为老总们本身素质也层差不齐。

sll6835

有道理，从实际工作方面指出了HR存在的问题，从公平的角度讲，企业是实现劳资利益的共同体。但由于双方站的角度不同，所以处理问题的方法也会不同。HR的作用之一就是在维护双方整体利益的基础上，进行有效沟通。这就需要HR不仅需要专业的HR知识，而且还需要企业运营所需要的专业知识，其作用相当于半个老板。说起来话很长，无论如何，此文很有价值，可读。——一个在用人问题上倍受其苦的投资者感言

fan2800

好帖子的说。看了心里名了些。

Teresa

写得非常棒!
很受用,我要好好琢磨，自己的差距还很大啊.

fenwenyiyi

受益太深，非常感谢楼主！

joe2001

自己小心，避免踏路t83

海啸的声音

受益了，谢谢楼主!要是能把十个问题的答案附上就更好了

村口蹲条狼

读了感觉很收益，推荐给大家

ylmabcdefg

10个问题还认真的答不完全，应该加强学习了。