一直在迷惑一个问题，到底公司应该配置多少HR工作人员，是适合的呢？什么样的行业，什么样的规模，多少员工的企业，应该配置多少HR，是适合的呢？提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态; N4 ]6 C% h# A  T& l

9 O* A2 {: o" j3 e! P& \2 @bbs.17hr.com
) y$ a% z3 }* q4 V$ D-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区! d9 D5 ]! k% q3 z1 z
我这也是抛砖引玉 ，希望大家踊跃发言。
# [0 ]1 Y0 _3 B: ^+ u8 n17HR 人力资源社区
" l1 G# W& _& V& n6 q: Z0 z* l人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导
; S$ [( q& R  n* ]
/ J4 J6 p9 D' p. x8 w( J( c请大家按照此顺序填写：本公司的行业、人员总数、HR工作人员数量
2 H# u, Z. A" T% w9 i0 n17HR 人力资源社区6 ~" h6 V+ \0 G6 O$ b: `6 p

4 M, z+ L: y( _: K-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区
; P' M  N; y- q9 ]. [bbs.17hr.com我先自报家门：
5 R' V" G  [0 p! D1 s& a0 E提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导& n7 Y2 }/ m# F! h
行业：IT、互联网
" D$ ?5 g7 h  |, T$ f-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态, X! e/ l- q- P2 m) E
人员总数：410人& `% o" I' G" @6 D: H2 |( O

8 E% ?- N; {' B4 S4 n. v17HR 人力资源社区HR总数（含总监、经理、专员）18人人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导& F) ?$ Q# N; p( B* S

0 E% `& X4 q# m2 q-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区HR公司总数的比：1：22

行业：建材bbs.17hr.com! p  \2 r# G3 w4 ~8 v

1 g% g3 A' X7 m- d; G& B-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区人员总数：272人17HR 人力资源社区/ r) A$ w2 R, r0 m; x, o

; e0 D; Z( ?+ w+ O% a2 x5 i# F+ @bbs.17hr.comHR总数（经理、助理）2人
# x) z: b# ~5 W# F9 Y: W( b-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态4 Q1 u, N  J- I$ @: x; G! a
HR公司总数的比：1：136

行业: 物业\商贸\餐饮等bbs.17hr.com! r/ \/ S8 r4 d; D0 W7 k

/ q* p- F2 \/ C2 d$ }1 O3 S-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区
* a( }( }6 A; U$ c% {" A: R5 O. l17HR 人力资源社区
5 U8 V5 t: D/ \4 E0 ~% @5 U( |0 B17HR 人力资源社区人员总数:600-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区4 L9 Y* S2 |, g2 B% k1 R  r6 ?, X
-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区. r( _4 t  w" v8 i  {! @
提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态' X4 i7 M" ^9 ^! ?

' x1 q: K) E) N4 v" d% I1 f人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导HR总数: 2
  A9 V5 C6 z7 Q3 l" `' i人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导, F, G3 M# q+ M

3 f0 t/ J% {- z5 T" W% H-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区
* r5 ]" _- l+ [. w0 W+ k" b+ I8 q& g比: 300:1提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态/ V. O5 D2 ]* p" M2 k6 a
人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导) Q: [7 A& t; e$ R6 h. U

. j# m# C2 O# z6 v  Ubbs.17hr.com7 k" V9 s+ y9 X* P/ s
结果:累的只有一口气了........

行业：电子/家庭音响人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导6 k2 k" @& T" `( Y7 I" @
( L6 T: |7 \2 Z/ B) T: k
-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区3 [- u4 T& e2 M
人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导; I: E/ M8 Q6 Q& F9 m
人员总数：1000人左右bbs.17hr.com: f0 Q( Q$ x# H6 o
人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导; g( `& y4 c/ r! ^0 G
提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态, d# j& \2 o$ Q/ x$ v$ X* N& B

: `3 X3 x, a$ m( x, t" ubbs.17hr.comHR总数：2人（行政人事部）

行业：计算机制造业
; r2 E* a" ~% x5 Z+ D+ {-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区6 z& H2 D7 [0 h0 `# y$ H4 o" r
-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区' |2 s4 E: q" h/ \+ _0 c

: y0 u/ |* g3 \, v$ J: N人员总数：500人以内bbs.17hr.com+ E( D: K: A- w1 P1 L
提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态# x' b! z, O8 X* ], @/ c
17HR 人力资源社区3 w; J5 x. M# q5 |6 s  c/ u" V

- h" n/ R0 t- N-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区HR总数：1人（人事部）
7 M% V- U0 d# X- D17HR 人力资源社区
! ]6 A& V/ k  a# k" O  ]bbs.17hr.com  I% X" Z# C; I

& v; U% V! \: ]2 D/ [" r9 Bbbs.17hr.com无语。。。。。。。。。。。。。。

楼上的朋友，我很同情你，呵呵

行业:运动用品系列) j9 o5 U8 p7 Q, G7 k
提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态8 r1 u& p3 m" p8 W
公司总人数:1200人
  O% ^7 b1 _9 U! g3 d% J' K提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态bbs.17hr.com3 ^0 n/ V! ~3 s- W: f$ N5 H
HR总人数:2人(主管1人;文员1人)
3 X5 v$ H9 t& Y" q2 [9 {人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区' V. ^% B2 P, @4 d2 x  T
HR占公司总比例:1:600

行业：物流bbs.17hr.com* R' e! L! S' e' h, }1 e; p

2 ^4 v) r2 i9 I& K. g人数：5600人人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导! d$ B# L# O  U# ]1 t; _
-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区! ]+ D- Y) {7 m. M" f1 n& f
HR：88人17HR 人力资源社区# R2 G" ]: y$ y& P
17HR 人力资源社区& [: p* b0 n0 r/ {5 h0 U' o7 o: {
比数：1：645 t2 P* C& D7 s1 k5 |/ O
-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区; V* P8 W/ p" k8 W) X6 m5 \
还满舒适的 哈哈

行业：物业
- x2 ~4 j7 u; I9 g人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导
  S! c3 ~  Q; o  A2 ]/ P# l8 M- g17HR 人力资源社区人数：700人7 k) y5 ~% D8 o  ^  u
+ U# @' E6 ]4 h  D3 Z
HR：2人
. L8 B' N" x+ v5 r' j人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导17HR 人力资源社区: G, b, P& X( D# a& [4 I6 b1 l
比数：1：35017HR 人力资源社区3 e; K2 g9 b# M
bbs.17hr.com5 L; W9 G' |/ @* f0 l- c' a

: j3 ]6 h- d* k; [- q8 [$ e% H4 t提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态17HR 人力资源社区* |. x$ k& k/ G5 q" Y0 U
累就一个字……

怎么样似乎放羊一样的,一人看几头啊?这样的方法科学吗?-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区. A- M" u) F* E! U  S% k
/ E7 h- d& U3 n) L1 ~) s/ @
-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区+ N& V# z& u6 t4 Z6 C5 D

. C, k7 Z3 n2 T提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态又不是HR直线管,假如是这样,他们经理干什么吃?懂得配合,收放权应该不会那么累吧?17HR 人力资源社区: l6 g4 j, U% X( i" b* ]

4 U& S; H  a! L& V8 R. y3 K人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导
" ?! a* {) o) V1 [' k提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区7 E  J9 K  n9 U4 @: t
员工的多少跟HR的配置有一定联系,但没有规定说员工一百配一个,二百就必须得配二个吧?( |) j* k( X* h* G8 J; G' D0 \

$ d) d7 a) r( C17HR 人力资源社区
. o0 `7 a/ M5 ]9 b* e) Q, L- n0 K17HR 人力资源社区17HR 人力资源社区/ \, ~+ k; w% {* f
按这样来算,劳动密集型的就有可能上升到1:1000!/ p: s* V$ n6 j
3 d: o3 G7 ]6 Z5 V# a1 w
-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区  H! g( H4 a! i' ~! K6 T( }' }9 Z
-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区; d7 a# x% h! b3 B
7 H' h; ]9 d. ?! W1 c
提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态# V3 [* E4 \" {  d+ M
就上面的比较来看,似乎,HR很少有轻松的工作!bbs.17hr.com% c* M4 [4 x  h) w2 N( y. ]

2 C+ E' t& W" X, n17HR 人力资源社区17HR 人力资源社区+ u0 z: l1 p8 Q
bbs.17hr.com: _1 B% R: B0 I5 J' E
应该越细分越好!9 u& G( r( C1 O. x. [. O) G
提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态$ B% L+ Z. X" K; n3 R

3 }) q% R7 H+ l% I- x4 m17HR 人力资源社区
: i$ [# b6 b6 m/ A17HR 人力资源社区例如分六大模块,培训里面又再分专业的,跟思想品德,个人品格什么的!这样HR工作应该会轻松点吧!