员工手册(2008版）

winegg

不一样的，基本上包括了新劳动合同方面的东西

zhouhaohao

还不错,可以借鉴一下

songgan

收起来　，藏好了．．．．

ZZWED

共同学习共同进步！谢谢楼主！！！！！！！！！！

dlkx_2008

哪个行业的啊

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不知道，是不是适用于每个企业啊，楼主方便可以说一下哪个行业的吗

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没有人回应啊

dlkx_2008

下了，看看吧，应该不错吧

tyreida

员工手册
2008年1月1日起执行
员工守则
' }% J, a1 B; x0 ]+ `, T第一章 总 则
第一条 本守则是劳动合同的附件部分，是福州XXX有限公司员工共同遵守的道德规范和和行为准则。
! N% Q6 `& z& X" k- S+ q& V   第二条 本守则适用于公司全体员工及临时雇用人员。
   第三条 本守则内容包括：劳动纪律、文明礼貌、团结协作、勤俭节约。
0 I2 i6 k  q8 n$ M第二章 细 则
第四条 遵守上下班制度，不迟到、不早退，请假（包括工休、调休）要事先办妥准假手续。因出差、外派等在外执行任务的时间内，除有特别规定，应按正常作息时间出勤。
, ?9 E. g" u' W9 Z2 j   第五条 坚守岗位，不脱岗、不串岗，不做私事、不闲谈，不得任意翻阅不属自己负责的文件、账簿表册或函件。
   第六条 尽忠职守，保守公司一切机密。
   第七条 尊重公司信誉，不营私舞弊，不得私自对外发表涉及公司的个人意见，不擅用公司名义进行职务以外的活动。
( Q; k2 K/ t' S, s% Z: f! o& v   第八条 非经总经理特准者，不得私自从事与本公司业务类似的经营活动或兼任本公司以外职务。
   第九条 遵守劳动纪律，遵守操作规程，避免发生各类事故。
   第十条 遵纪守法，发扬公德，仪表整洁，举止文明，待人和气，讲话谦逊，维持清洁，注重秩序，创建一个舒适的工作环境和生活环境。
* |1 L3 H+ p$ V. D; G   第十一条 公司内接听电话，应使用礼貌用语。开始说“世界小花童，您（早）好”，最后说“再见”。
   第十二条 尊敬领导，爱护下属，相互尊重，团结友爱，创造和谐的人际关系。
   第十三条 各级主管必须注意自身修养，领导所属员工，同舟共济，力求增进技能，提高工作成效，并保证团队精神愉快，在职业上有安全感。
   第十四条 服从上级指挥，服从工作需要的岗位变动安排，恪尽职守，不畏难，不推脱，不擅作主张。
0 E% _3 y4 T' F2 ^3 b   第十五条 认真学习业务技术，不断提高和更新操作技术和业务知识。
5 i0 p, _+ m. f4 ^7 p6 H/ A- X4 ^   第十六条 热爱公司，积极向公司提供合理化建议和建设性意见。
( o8 ^8 F' n1 [7 C, ?4 }   第十七条 爱护公司财产，公司物品不私用，节约用电、用水。
   第十八条 实行计划生育，提倡晚婚晚育。
第三章 附  则
第十九条 本守则由公司和职代会讨论通过后颁布执行，若有修改和变化，以最新版本为准。
   第二十条 本守则条款若与国家法律法规不一致时，以国家法律、法规为准。
( {  G$ B" z/ k: i   第二十一条 本守则解释权属公司人力资源部。
: ]' b5 |) _- Y- B: q+ O( T管理人员守则
; M0 n  T  E1 l) e第一条　本守则适用于本公司全体管理人员及临时雇用的管理人员，是劳动合同的附件部份。
   第二条 本公司管理人员应遵守本公司一切规章命令及上级主管的指挥监督，忠实勤勉地执行其职务。
   第三条 爱好本职工作，遵守职业道德。热爱公司，积极参加公司管理，维护公司信用，保守公司秘密。
   第四条 互相尊敬，讲礼貌，维持团队和睦，增强集体意识。平日言行诚实、谦让、廉洁、谨慎、勤勉。
   第五条 公司内部加强协调，相互交换信息。公司的资料、物品不能私用，或对内封锁等。
9 u( K0 E  ?2 q. H) {5 [: k( j& [( }   第六条 按照规定时间上下班，不得任意迟到或早退。请假（包括调休）要事先办妥准假手续。因出差、外派等在外执行任务期间，除有特别规定外，应按正常作息时间出勤。
: Y; I) X1 B, P$ G; ^   第七条 今日事今日毕，如不能于工作时间内完成应加班赶办。遇有临时发生之紧急事项而接到主管人员通知时，虽非工作时间亦应遵照办理，不得借故推诿。
+ P! M) b" N* n% @% n, c) m   第八条 对顾客或来宾应保持谦和礼貌、诚恳友善的态度。对顾客委办事项应力求周到机敏处理，不得草率敷衍或任意搁置不办。
, ~; ~; }* h3 }- E) [, y6 U   第九条 各级主管就其监督范围以内所发命令，其属下员工有服从的义务，但可随时陈述不同意见。
8 C7 E4 y6 m) x6 Y' O3 l   第十条 各级员工对于两级主管同时所发命令或指挥，以直接主管的命令为准。
   第十一条 讲究社会道德，爱护公物，勤俭节约，注意工作环境有条不紊和清洁卫生等。
7 p. q2 c4 p& s4 l" d. A7 k$ b   第十二条 遵守法律，严禁损害社会道德和危害别人荣誉的行为。
   第十三条 本公司管理人员不得有下列行为：
7 R, P/ G* b2 `* n6 e( w1 c   (一)、除办理本公司业务外，不得对外擅用本公司名义。
   (二)、对于本公司机密无论是否经管，均不得泄漏。
   (三)、不得乱用职权、越权等。遇到紧急情况时，经妥当处理后马上告诉所属部门上级。
2 l) j  {$ @; ^4 s; X   (四)、不得捏造或隐瞒自己的经历及工作上的过失和错误。
   (五)、不得利用职权索求贿赂、接受贿赂及获得其他不当的利益。
   (六)、非因职务的需要不得动用公物或支用公款。
   (七)、对所保管的文书财物及一切公物应善尽保管之责，不得私自携出或出借。
# J9 L6 J; |9 G4 H0 x   (八)、未经公司许可，不得私自经营与本公司类似的业务或兼任本公司以外职务。
/ i# Q. D" t6 ~4 M   (九)、不得任意翻阅不属自己负责的文件、账簿表册或函件。
   (十)、不得携带违禁品及非必要物品进入工作场所。
9 l* I* q1 H2 \# n/ Y/ |/ {- z   本公司各级管理人员如有违反前条规定，应依照公司规章制度，按情节轻重分别予以惩处；所属主管知情不报者亦应负连带责任并受惩处。
" `$ `$ I; K9 Q8 V- Z5 J5 X   第十四条 本守则经总经理核准并交由职代会讨论通过后实施。
/ j& w" s! [2 e  ^   第十五条 本守则条款若与国家法律法规不符时，以国家法律、法规为准。
( f$ K8 k: M; k) y   第十六条 本守则解释权属公司人力资源部。
. n: f" u2 i; }6 ^& T考 勤 条 例
8 ~- Q( {6 K4 c) ], I6 A第一章 总 则
" F) x. K5 T8 F1 O+ w) C第１条　制定本条例的目的
公司为树立良好的工作秩序、提高员工素质和工作效率，发挥员工的积极性，特根据国家有关劳动法规及公司方针制定本条例。
   第２条　适用范围
   1、本条例适用于公司录用的所有正式员工及见习员工。
5 B! T: Y8 j) ~, M' v! g. n9 r   2、对本条例未规定的事宜，必要时可另加规定。
第二章　工作基本规定
* l; P9 @0 |) e2 z! Z) R第３条　员工出入公司规定
" R% v9 X3 V, ?3 x. n" t　　  员工进出公司大门时，务必遵守以下各项规定。
   1、进入工厂公司大门时，请携带识别卡。门卫要求出示识别卡时，要服从检查。
4 @3 I( o  {/ H   2、遵守公司及厂区秩序，在规定的正门进出，规定的停车场里停放车。
   3、上下班时，务必按要求记录上下班时间。
- @6 d6 D- Y$ ~' R2 P/ O5 q   4、工作时间内外出时，要向门卫出示部门主管核准的外出证明。
   5、工作时间以外或假日进公司时，要得到门卫的同意，并记录进出时间和姓名。
   6、门卫对进出人员有怀疑时，有权检查携带物。
' A/ H" [. j" y$ ~# q$ r0 H5 L   7、公司物品携出大门应主动出示部门主管核准的证明。
   第４条　禁止进入公司规定
　　　符合下列各项中一项的员工禁止进入公司。
   1、妨害工作、扰乱生产秩序者。
   2、喝酒而不适合于工作的员工。
   3、私自携带违禁品进门的员工。
   4、被公司命令停止上班及停职的员工（包括除名、自动离职、辞职、解雇）。
   5、患有重病或传染病而不适合工作的员工。
1 S  `, t9 A" d) x   6、违反员工守则的员工。
' W6 L3 p& J, s   7、类似上述各项的员工。
2 T8 d3 q5 F9 Y7 m) @   第５条　工作纪律
　　  员工务必自觉遵守下列各项工作纪律。
* I7 J4 e0 n& h2 d8 D' F% n: ^   １、缺勤、迟到、早退或在工作时间外出会见客人者务必报告所属部门主管。
3 f+ C3 X; n2 v/ d/ H   ２、上班时间不得随便离开公司，不得疏忽自己的岗位职责和违反操作规则。
1 G1 s  x$ I. f  d   ３、没有得到上级的许可，上班时间不得干私事和工作无关的事。
   ４、严格遵守工作规范、工作程序及各种操作规定。
: F7 h) k! w- j  L% {6 K! ?   ５、认真而紧张地从事工作，对工作不能抱有散漫、怠慢、粗心、迟缓、无集中力的态度。
6 J% \2 w8 x6 @) N3 ~" `   ６、从事工作应按规定穿戴劳保用品。
/ S0 s$ p6 I4 A! d* a; R   ７、工作开始前要做好准备，上班铃响后立即着手工作。
' n7 \* C7 h1 {* d* y" ~   第６条　员工申诉的权利
' _! a# q8 j' v4 i　　　员工应服从部门主管的指挥和监督，如有不服可于完成任务后向工会申诉。
   第７条　工厂内秩序
　　　员工应遵守下列各项，协力维持公司秩序。
9 f" B9 V3 h, T2 f: H   1、公司内禁止暴力、威胁、赌博、盗窃等不法行为。
# O' ^% t' |' z& [   2、不得无理喧哗、谩骂、吵架，传布谣言干扰他人工作。
& F/ k0 a5 C9 F   3、未经许可不得在公司内拍照，或带外人参观。
' A8 o$ j8 f( j! Q4 [   4、禁止进入的地方未经同意不可进入。
/ j& L0 v$ g; I& _4 A! K( c   5、严格遵守公司的安全规定，工作场所不得吸烟。
7 @& H, E2 M  f9 V3 X2 a3 [5 \+ v   6、不能损坏公司的物品和设备，禁止摆放无秩序、过高堆积、颠倒、随便乱写乱画等。
4 H# m# n7 Q; a8 |' T. q   7、上班时间接待访客应在指定的地方、并按规定办理手续。
$ o+ E4 |/ Q- E( L- O   8、在规定的时间和地方休息用餐，公司内不许喝酒。
   第８条　工厂物品的管理和保护
3 q6 S- d4 \6 |   1、合理地使用材料、动力、燃料，注意节约。
   2、未经许可不得擅自移动和使用公司物品。
$ Z* {' ~7 K! f/ D& }" ?: {   3、不得隐藏公司物品，或随便把物品携带出公司。
   4、设备、模具、工具等要经常清洁，如发现毛病、破损、丢失现象时，应立即向所属部门上级报告。
   5、不能利用公司物品、设备、材料等制造或修理自己私用的物品。
! r' E6 I9 `' `+ r; \' C) z& K3 x   6、易燃品、爆炸物及有害化学物质务必保管在规定的地方。

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