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, _. E9 ] i7 a# z+ x- o提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态Thesis…………………………………………………...3提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态" h" n3 S* h9 Z% `0 l! E3 u' C
Chapter 1. Good is the Enemy of Great……………...4
* v$ _" `/ N5 \! S. _. p3 Z5 l8 Z6 \bbs.17hr.comChapter 2.Level 5 Leadership………………………..5
; u* R7 _9 H& a/ s9 t17HR 人力资源社区Chapter 3. First Who….Then what…………………..6人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导& K' k1 G1 h6 I$ o% P7 x" S
Chapter 4. Confront the brutal facts…………………7
5 y4 Y& r9 r* d9 ^bbs.17hr.comChapter 5. Hedgehog Concept………………………9
/ }; Z/ n6 C( p( o17HR 人力资源社区Chapter 6. Cultural Discipline……………………….10
, ~$ d l& O( P1 ~' T- U9 y/ i人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导Chapter 7. Technological Accelerators…………….1117HR 人力资源社区. c: L7 S. W+ W% n5 Z
Chapter 8. The Flywheel And the Doom Loop…….12提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态: R) y3 t0 q: p0 k
Chapter 9. From Good To great To built to Last…..14/ \; w |$ g. ^5 `8 N
Learnings from Good to great……………………….15bbs.17hr.com/ v# t" D3 e3 L s0 p7 A% r! _
Critique…………………………………………………16
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[ 本帖最后由 花生糖果 于 2008-9-16 17:34 编辑 ]
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