虽然HR从业者都说自己是HR，可有几人是在真正的在做HR，大部分都是在做人事。

你觉得它们两者的区别在哪呢?yDc183

HR大写的是人力资源管理
! y( ?+ B' Y' F& g9 Y0 I# \# J提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态hr小写的是指人力资源管理人员
. t' y& _/ Q1 Q% }" h: E人事有点传统的感念，如果真的要吹毛求疵的话，大概HR偏重管理，人事偏向事务

现在确实比较迷茫俄：HR和人事到底有什么区别呢？

HR工作侧重与公司和员工绩效的提升，而人事主要是于事务处理。个人见解！

个人认为人事就是做人和做事，但做人更重要；HR就是将人才和劳动力都作为公司的一种资源，同等对待，共同发展。不正之处请各位前辈指教

两者好像区别不大啊

HR比人事级别高一点，个人认为！很迷茫

这次可不怎么赞同文墨江南哟！提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态/ B8 R6 M5 n8 G- H
难道你觉得人事与所谓的HR相比就低了一个层次吗？呵呵17HR 人力资源社区2 i# h6 {8 F0 i1 p/ ]. x
不然，我们现在做的就是人事，他就含盖了所有的人的事情。HR只是一个源于西方的词哟，呵呵。

我现在做的是人事，很多烦琐的事情，杂七杂八的，跟我在学校学的人力资源管理是不同的，后者注重更多的是策略偏向管理！