现在很多公司把人事部经理就设为人力资源部经理，到底这两个部门是不是一回事？有什么区别呢？这个问题困扰偶有一段时间了？想听听大家的想法！
! g  P- \8 v2 {4 j3 f, H人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导
7 [* |2 e3 f' e) k3 Ubbs.17hr.com[ 本帖最后由 littlepang 于 2008-2-1 16:20 编辑 ]

我的理解是说法不同而已，国企民企一般喜欢叫人事部，没有人力资源的说法。而外企或者合资通常说人力资源

个人认为一个是传统的叫法，一个比较现代叫法而已。t84 -- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区9 l0 }1 N6 h% k

  [" i8 ]3 b: ?; _# v人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导名字只是外表而已，重要的是实质。

貌似是一个先进，一个落后，其实在中国的企业利差不多

广东人讲的花生和地豆，我也分不清楚

人力资源是人事发展到一定程度的高级阶段，在中国人力资源还只是雾中花，可望而不可及，大部分还只是人事。

同意楼上说法

偶的意见是一个比较专业,一个比较笼统,但在中国大陆有滥用的现象.

人力资源是人事发展到一定程度的高级阶段，在中国人力资源还只是雾中花，可望而不可及，大部分还只是人事。-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区0 r( z: E4 B: K' K0 W

# n4 Q7 W: ]2 C$ K7 x/ h; d; \' f17HR 人力资源社区提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态) A- A9 n. v8 g
正解

两回事，很明显。