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面对公司的违法行为,你会怎么办   [复制链接]

超级版主

迟钝的小刀

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发表于 2008-2-1 13:06:52 |显示全部楼层
如果公司违反劳动合同法辞退你,并且不给你补偿金,你会去告公司吗?请注明原因
正方观点 (383)

会。

反方观点 (286)

不会。

已有 1 人评分威望 银子 收起 理由
文墨江南 + 15 + 15 鼓励一下

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在平静如水的心灵世界里飞扬跋扈有°......

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发表于 2008-2-1 14:16:02 |显示全部楼层
看看金额有多少,如果几千还是算了,没那个时间和精力。

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发表于 2008-2-19 10:15:05 |显示全部楼层
4 \% O0 z0 k% l$ J
一是维护自己的权利
5 o$ j- X: M4 `2 t二是让公司意识到现在的员工都是有法律意识的,不要轻易想侵犯员工的权益。

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发表于 2009-12-17 10:52:11 |显示全部楼层
本帖最后由 sudanhe 于 2009-12-17 10:59 编辑
  C: z  L: s/ P% i) u+ w2 n
+ S% z; l2 T8 N* U. X" ~" {  d* c' W" n& I6 @* R
. e6 T: x) X4 M6 l7 F, r
许多企业认为你不会去,员工会有自己的利益据理力争,但事实上有些员工在维护自己利益的时候,很多时候是止在维护的路上的。原因有很多,持续时间长是之一,员工总不可能不上班整天耗着这个事情,因为一旦仲裁,要搞个几轮,仲裁不行,上法院,一堂二堂也是正常的。

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发表于 2009-12-22 14:51:22 |显示全部楼层
具体情况具体分析。

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发表于 2009-12-30 10:40:34 |显示全部楼层
我会,因为那是我的合法权益,我必须予以维护!
永不言弃

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发表于 2009-12-30 20:53:11 |显示全部楼层
没有时间和精力去做无谓的事,不如走好下一站

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发表于 2009-12-30 20:57:43 |显示全部楼层
没有时间和精力去做无谓的事,不如走好下一站

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版主

╭∩╮(︶︿︶)╭∩╮ 鄙视潜水 ...

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发表于 2010-1-8 17:55:05 |显示全部楼层
维权要量力而行% ]; K; X3 V) L. U* b

% V3 S7 b) ~! X6 s" R当超出了自己的利益范围了
% E0 E2 v( l# f" \
5 @4 I4 d# V' h2 g9 v" B最终只是得到心理安慰罢了- w' X1 K7 ?7 M. r1 |
) X! X- `9 L+ P1 e0 M
最后还是空虚的

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发表于 2010-1-18 15:27:15 |显示全部楼层
维护自己的合法权誉,虽然不一定能赢!
人资路俱者无前行!

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