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楼主: tmac99

面对公司的违法行为,你会怎么办   [复制链接]

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发表于 2010-3-15 17:52:45 |显示全部楼层
连在座的HR都这样认为的话,那么看来我们的劳动法,劳动合同法对于老板来说还真的是纸老虎了,怪不得有些企业会说,愿意告就告去!助长不正之风啊!
人力新手请多指教!

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发表于 2010-3-18 09:25:33 |显示全部楼层
现在劳动部门是看你有没有相关证据,员工告企业证据不太好找呀!再说如果作个好员工很少企业会没理由的把你抄掉!
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发表于 2010-3-23 11:00:54 |显示全部楼层
劳动合同法就是维护我们的权益的,自己的权利为什么不去争取?

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发表于 2010-3-25 13:08:33 |显示全部楼层
会,劳动者是弱势群体,要维护自己的合法权益。

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发表于 2010-3-25 13:51:35 |显示全部楼层
公司就是看到员工的妥协才肆无忌弹,学会维护自己的利益。

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发表于 2010-3-26 08:55:39 |显示全部楼层
如果老板都那么冷落无情啦,还需要考虑什么?

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发表于 2010-3-26 20:11:08 |显示全部楼层
正当权益当然要争取。

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发表于 2010-3-31 12:34:29 |显示全部楼层
具体问题具体对待!~~
我相信我可以!

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发表于 2010-3-31 15:01:04 |显示全部楼层

- B0 i: j# p  V6 T要是每个企业都这样,那还要劳动法干什么

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发表于 2010-4-1 13:06:59 |显示全部楼层
看金额,而且现在维权障碍比较所,把机会成本或时间成本算上,甚至超过索偿金额,而且会给自己的再就业制造问题,还是歇菜吧

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