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楼主: tmac99

面对公司的违法行为，你会怎么办 [复制链接]

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发表于 2010-3-15 17:52:45 |显示全部楼层

连在座的HR都这样认为的话，那么看来我们的劳动法，劳动合同法对于老板来说还真的是纸老虎了，怪不得有些企业会说，愿意告就告去！助长不正之风啊！

人力新手请多指教！

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发表于 2010-3-18 09:25:33 |显示全部楼层

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现在劳动部门是看你有没有相关证据，员工告企业证据不太好找呀！再说如果作个好员工很少企业会没理由的把你抄掉！

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发表于 2010-3-23 11:00:54 |显示全部楼层

劳动合同法就是维护我们的权益的，自己的权利为什么不去争取？

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发表于 2010-3-25 13:08:33 |显示全部楼层

会，劳动者是弱势群体，要维护自己的合法权益。

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发表于 2010-3-25 13:51:35 |显示全部楼层

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公司就是看到员工的妥协才肆无忌弹，学会维护自己的利益。

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发表于 2010-3-26 08:55:39 |显示全部楼层

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如果老板都那么冷落无情啦，还需要考虑什么？

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发表于 2010-3-26 20:11:08 |显示全部楼层

正当权益当然要争取。

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发表于 2010-3-31 12:34:29 |显示全部楼层

具体问题具体对待！~~

我相信我可以！

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zhaoying_280080

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发表于 2010-3-31 15:01:04 |显示全部楼层

会
要是每个企业都这样，那还要劳动法干什么

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发表于 2010-4-1 13:06:59 |显示全部楼层

看金额，而且现在维权障碍比较所，把机会成本或时间成本算上，甚至超过索偿金额，而且会给自己的再就业制造问题，还是歇菜吧

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