一个真实的故事..............            
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       今天参加了一个面试，行政小姑娘拿来两张纸让我先笔试！上来了两道计算题，用了手机加脚趾10分钟搞定！再看，如果王老板和你口头承诺销售公司产品，货到付款！但几天后没付款怎么办？我些许郁郁，XX我是不会这样的。再探，新客户张老板要求货到付款，但公司规定先付款后发货，请问怎么办？我XXXX的，我又不是追债公司--难道说砍你XX！崩溃边缘，看到了最后一道霸王题，。。。。。。请你根据公司产品，做一个市场调研计划！有种大悟的感觉，我升仙了，果然是牛比公司，要求人事是复合型人才--虽然我至今不知道复合型是什么东东，三合板？好象不对！
  y* p0 l: i; |) a-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区   突然小姑娘说对不起，对不起，题目拿错了，这是销售的！我有柳暗花明的感觉，那赶紧上新的啊！第二个两张纸上来了！偶的神啊，人力资源目的是？劳动合同法增四减二是什么？社保流程是什么？崩溃！绝望！孤独！无助！憋了半小时，警惕！小声！卑微！---大姐，今天有面谈吗！！
3 Q- v" U; r  k- s& m-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区   一个人力资源小菜鸟，就这样被伤了，偶的神啊！bbs.17hr.com9 ~% S% N. ?7 y9 L" `' a

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8 w* g# x- @" v9 Y17HR人力资源社区四增减二的内容（此下文墨编辑）增加了
" P# E; @+ z& |: @1 ?-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区1、新增了工作地点条款
9 ]7 Z& K. Q! t6 [+ z提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态3、工作地点是指合同履行地，而不是订立地。合同要明确约定履行地。-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区4 ^; A9 F; f/ e/ ]3 V) e9 v
2、新增了工作时间和休息休假条款。
9 N- e/ O3 E* O. {人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导3、新增了职业危害防护条款。
) x3 o: V# _: _5 ~# i4 d, s6 x4、增加了社会保险条款。提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态" {6 g$ R1 O! v# \
取消了劳动合同约定终止条件。
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  c3 e. j, U! @% {+ U# Y提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态违反劳动合同的责任将不再是必备条款。
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[ 本帖最后由 快乐工作者 于 2008-7-23 14:12 编辑 ]

哈哈，我也正想面试人事呢，不知道会不会也碰到这种情况

呵呵  有句话怎么说来的 在你当爷的时候别忘了你曾经也装过孙子

NB啊.............

人事可不是好面试的，因为对公司来说，人事部门是相当重要的。可以直接关系到公司的成败！

我要是这上面试的HR.我就要怀疑这些人的办事态度了.

真是晕呀

t76 t76 崩溃！

无语中啊t76

同情啊!极度同情