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182個崗位工作說明,全套績效考核模板 [复制链接]

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发表于 2008-3-12 19:22:57 |显示全部楼层
免费下载2011-2012中国企业绩效管理调查报告白皮书(完整版)                             renmaiku.com
大家好!
2 ]. L$ Z7 u8 i5 R/ V. l) ?2 |第一次發帖,承蒙關照,我是一臺資企業的行政副理,人力資源部是我屬下的一分支,希望能在這里能跟大家取得共識,共同進步,願17HR越辦越好!t36 t584 F3 S! A, V9 `# w* j" H$ h  m

9 _5 C9 r% `4 H[ 本帖最后由 magnet001 于 2008-3-12 19:29 编辑 ]
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发表于 2008-3-12 21:18:01 |显示全部楼层

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发表于 2008-3-13 08:53:24 |显示全部楼层
不错,非常感谢,

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发表于 2008-3-13 09:36:12 |显示全部楼层
理论学的也不少了,为什么一遇到实际问题我就觉得晕呢?
# \# I, E& ^! O+ G, O是不是绩效管理这种东西真是不太合适中国国情呢?

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发表于 2008-3-13 10:29:48 |显示全部楼层
挺不错的,谢谢了

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发表于 2008-3-13 10:56:05 |显示全部楼层
支持     学习考核的办法
人生就是一场战争,一种资源的争夺战!

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发表于 2008-3-13 14:32:01 |显示全部楼层
个人认为很值得学习一下.

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发表于 2008-3-13 15:24:09 |显示全部楼层
下载前顶先~~~
- r$ R" x+ W7 }. n* ~" M) ]+ \支持!! 感谢分享

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GMT+8, 2012-5-23 09:45

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