招聘（三）17HR人力资源社区0 L7 V0 |; O5 @: k1 J/ |8 o& W) F
实际上整个招聘会现场人都很多，真是挥汗如雨、摩肩接踵皆在。作为沿海一个经济快速发展的明星级中小城市，不只是本地区的人多，全国各地来的人也很多。而且，求职者大多认为通过这样集中的招聘会上，可以接触的大多是上规模企业，或者是较规范的企业。因为主办单位是市人事局，承办单位是市人才开发服务中心，协办单位是专业的展览服务公司，所以对企业的资质审核很严格（企业入场出赞助费和展务费的）。而且每个求职者要买10元钱的门票，然后凭票入场的（门票当天有效，所以求职者当天随时可以凭票进出招聘会现场的大门）。当然，这对求职者收门票的主要原因是为了有效的阻止了一批无聊或者不相干人士入内。而且，也让求职者对自己的效率有所要求。不然，可能很多人便是过来看热闹了，而不是诚心诚意的在若干时间内对自己职业的作出重要选择或者说是进一步的行动。水益在当时想像力又不相干的发挥过一次，他想到的那些平时在会展中心广场上风筝的市民、带小孩子出来玩的老人也跟着求职者一起进来的情景，他被自己无聊想像弄崩溃了一次。
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在中午12点时，辛酷告诉水益去领取主办方提供的盒饭。于是水益便起身走出自己公司的招聘区，前往发放盒饭的地点。他身上有平面图，而且他以前也曾数次参加过这样的招聘会，（只是这次的身份发生了变化，）所以他倒是知道怎么去那里领那盒饭。不得不承认，这是一个不长的路程，但是一个减肥的路程。可怜水益很瘦，175cm身高，却只有57公斤，所以他这一路说是在走，实际脚板能完全踩实地面的机会倒不多，整个身体被左右的人挤上去了，所以水益在此时顺带锻炼了脚尖强度，更多的时间是向发盒饭地点“飘”去。8 D0 M1 s3 `9 o5 D' ?. t
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中午，他们两个先后吃了盒饭。为了显现出对求职者的基本尊重，如果一个人在吃饭，那么另一个人得接收简历，对求职者作些简单的询问和评价，告知他们一句套话5天内通知告诉是否复试，请有心者保持通讯工具的服务状态。17HR人力资源社区0 q& M* O8 A% b! c6 I0 x

1 O7 R' P( b% y1 y/ _bbs.17hr.com水益心里面认为，他自己的这半天工作很没有技术含量，当然跟他自己第一次面试别人也有关系，另外跟辛酷所说的原则也有关系，公司并不对此次招聘会给予更高的期待。
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  h# n: n# G2 Y* hbbs.17hr.com水益和辛酷两个人一如早上的工作方式过完了整个下午的时间。17：00求职者清场完毕，水益抱着满满一箱的简历跟着辛酷坐公司派过来接的车回去，依然是姓范的司机来接的他们。水益和辛酷累了一天，在跟范师傅打过招呼后，一路上无话，都放松的靠在车子里。第二天，他们还得抱着一箱空白的简历和若干公司内刊再次这样的工作。-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区# m% z, s3 S# X, t4 @% c

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不错不错.有时间我也写写.

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岁数大了，超过100字和主题无关就看不下去了

不过支持原创

t98 佩服阿！

图文并茂！佩服佩服

第二天，招聘会仍如第一天般拥挤，水益和辛酷两个人基本上是重复了第一天的工作。不同是水益中途出来从一楼到三楼走了一遍，大概的看了看都有些什么公司参予了这次招聘会，虽然他手里有主办方提供的名单的。看看别人招聘工作，也是对自己的增益啊。因为水益突然发现角色转变后，再去看招聘竟然角度也有些变化。至少现在他关心的是别的单位都问些什么问题的等等，他是有收获的。
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就这样又是一天。水益回住处，上网、睡觉……( A8 j  |8 }7 U8 M8 t  L2 ]" V
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周一，上班。
. d$ M/ {3 n# f7 G17HR人力资源社区
" ~  }* ~/ k. I8 `+ `' e提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态前两天的工作是相当卓著的，早上开始，水益、辛酷、王标三个人也因此忙疯了。公司这次参加招聘会的目标是很明确的，是为公司即将成立的一个新品牌项目部招兵买马，所以这次名额非常多，而且只招市场拓展人员。其他的什么岗位招聘人员的名目这次倒全是托儿。这么两天下来，关于这市场拓展职位的简历收了不下于500份。现在他们三个的工作是给各个简历再次的筛上一遍，以确定复试的人员名单。bbs.17hr.com2 g$ P/ Y0 G! ~. \3 Q5 j/ j1 {

. Y* I$ X3 D) M9 v3 E+ B2 K17HR人力资源社区辛酷给他们定了几点筛选的原则，一是学历的比例，二是工作的经验，三是性别只要男性。水益对学历的比例这条完全不以为然，但他倒是也应承下来了。然后反复推敲，最终在周二的下午完成了这份名单，计有240余位入选。接着三天就是水益在不停的打电话通知这些入选者于周六早上8：00前来公司参加复试了。中间他也跟辛酷确定了不少细节，比如这些人来后安顿在什么地方，给安排些什么节目。再比如，复试主考人员的安排，由辛酷带着水益跟营销公司的刘副总经理，市场拓展部的主管钱经理，物流中心的庄经理，再就是余副总这四个人都分别打了招呼。当然，同时水益也被辛酷分别引荐给了余副总之外的那三位大栳，毕竟从此后开始一段时间内是由水益来协调其他各部门的人员流动状况，所以那三位大佬也分别嘉勉了水益几句，不外乎年轻人要注意学习，好好干等等，水益倒也是应对有策，分别表达了感激和敬仰之情。从此，水益对辛酷感激莫名，由人带着不只是少走了弯路那么简单啊。更何况他们两个非亲非故，虽然水益是余副总特招的。（因为是特招，水益才在心里觉得有些不可思议，不是说空降兵的处境大多会比较尴尬的吗？何况这个空降兵目前的能力还比较逊。难道是因为自己比较帅？还是比较会作人？水益的暗自猜想中难免出现了不良的倾向，当然他跟谁也没有说这样的话。）这几天总体上说还是平静的渡过了，水益也开始比较好的进入了工作的状态。
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- A0 F" z9 L( _( y( L, L9 R提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态周六，水益一大早便在公司行政大楼的一楼大厅候着了。按照计划，今天到的所有应聘者都首先安排到了三楼的一号会议室。（PS：三楼每个大房间都是会议室，依大小及配套的不同，按一、二、三、四、五编制，分别承担公司内不同规模或者不同要求的各项工作会义。一号会议室是三楼最大的，内部布局像个教室，有讲台、有黑板、有投影布和投影仪、还有一排一排的桌椅，可以坐得下300人。）应聘者到公司的时间都作了签到，8：30时在三楼还进行了点名。然后，水益站在讲台上示意大家安静，并对大家的按时到来表示了感谢，同时告知大家尚有已确认的数位应聘者还未到来，等他们到齐后正式开始复试云云。因为辛酷早上跟他说公司对这批应聘者的一个考验就安排在这段时间内，水益先是惊讶，而后默然认同，并迅速的执行。“呵呵……这可是挺好玩的事情。”水益的想法实际很简单。

好象每个办公室的故事都好相似啊~

好象每个办公室的故事都好相似啊