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小 发表于 2008-3-13 14:01 只看该作者
余世维企业/HR管理>全套6个G ，65块
2 ?: N" p3 }: K. u$ s& ]0 o余世维简介
+ g+ ^- k0 X% S
. {/ n7 q0 ^4 ?# l创办香港光华管理学院、时代光华教育发展有限公司
: ^ \6 B# A8 G0 |) H6 ?, O哈佛大学企业管理博士后，牛津大学国际经济博士后，美国诺瓦大学公共决策博士 - [1 G; N' ?3 `( G- x. F; }8 @
在大陆培训市场成功推销“执行力”“经理人”这两个概念 - ]( L/ y8 Z" A: q
曾服务客户：曾服务的客户有日本航空、飞利浦、柯达、联合利华、ABB、三得利、3M、西门子、摩托罗拉、中国电信等国内外著名企业。 * U, T' i3 T+ l+ J5 \2 L3 n
余世维是华人最权威、最资深的实战型培训专家之一；
5 j) G/ M- r0 e/ z; n演说家的风采，战略家的气度，学者型的才华； - j0 z& C1 k0 V1 @9 w
寓观念于谈笑间，蕴哲理于诙谐中。
% p8 i& Z$ f8 G% K6 J" G一年演讲时间在 300 场次以上，上海贝尔连续 3 年请 余世维博士讲课 120 多场次！中国柯达仅 2002 年就请 余世维为管理高层讲课 30 场！
1 j+ {. u6 |2 v
' W1 A& z; q/ }# R7 ?% n演讲特色
; Q: Q4 S: {' g9 @' Z. G6 {# E, d0 w$ m8 ]8 B- e
讲故事很精彩：绘声绘色，幽默风趣的故事，几乎成了余世维的招牌
# d4 i( ~) J6 O结合表演，他擅于借助语言及语言以外语调和肢体动作来达到表演的效果 ! h0 J4 Q2 \# u; ?
把自己包装成咨询业一颗璀璨的明星和一位极富爱国精神的有识之士。 + j% k' p/ q4 P# N4 L' S0 v
常站在学员的立场、中国人的立场来发表意见，引起共鸣
0 C& {0 E% \$ C! T
+ ^, F. S. K% Z0 E7 }' V% ^& f' S. O余世维经典文章
. T: z7 n1 @; z2 k6 E8 k. m. _0 t+ Z$ \
余世维的“忽悠”与国内企业培训的盲从/ ]9 o: w9 U+ j+ j% w6 Q' a4 @
名人语录：余世维“错误”新解 5 y3 n9 g5 d$ R' f5 G
余世维的10份PPT模板
2 L' X1 M2 n& |# W$ K6 D做主管常犯的毛病(余世维)' K) E4 r$ v* T" h6 u+ N: w0 I
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# u9 g! P+ {# J! D5 |$ \$ S余世维经典语录4 M* @" z3 C7 g# a _7 Y
. {$ k0 R, a9 a- q. W ?# Q
5 T6 c* }) f# `2 L, N; {1. “重要人的人物是不带手机的，jiangzeming 有带手机吗? ”——管理商数
1 K6 ~2 I0 r8 H2. 真正厉害的人不是自己累死，而是要让手下做事情累死，这个才叫本事。
' z1 t# T6 X" B u9 O; z3. 管理就是让别人完成事情。
* A$ v* c9 d8 u4 d4 l4. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
! J: y: D7 w- L( S( X1 m5. 君视臣如草芥，臣视君如寇仇。 , e: h) m6 D' i8 }
6. 从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
% q# p: K$ H0 i: ~' q' L7. 管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的实施计划和要求，同时让利益联系你我他。
5 _1 b. t X0 t9 G: @) S8. 管理=[ 管人+ 理事]
* n* m/ |& X( ^2 T0 g. t8 F! j+ {0 E9. 好的管理者就是要组织离了你照样转！ 3 J2 L, c' H$ v$ H
10. 管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！ 9 {9 d& H: l. s0 A, x
11. 高层管理者：做正确的事；中层管理者：正确地做事；执行层人员：把事做正确
+ k/ i: f, u6 @* S12. 性格决定命运，气度影响格局。 6 v! [; o9 z9 Z6 f6 a
13. 先管住，再理顺！主要是管人——给人以足够的认可( 面子) ，自主发挥潜力。 0 D. W& U8 A6 a9 `: s: T' ]) Y
14. 管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
0 V7 n" ~9 @2 @- u15. 兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。 ! K$ R) g9 I- O* c9 u$ I
16. 管理就是用合适的方法管人管事。
+ Q* m% g+ L! ? V% A17. 我爱你们，但不要以为真的一样。 4 ?: [2 u/ a9 Y
18. 执行力不佳的8个原因：管理者没有长抓不懈——虎头蛇尾；管理者出台管理制度时不严谨——朝令夕改；制度本身不合理——缺少针对性、可行性；执行的过程过于繁琐——囿于条款，不知变通；缺少良好的方法——不会把工作分解汇总；缺少科学的监督考核机制——没人监督，也没有监督方法；只有形式上的培训——忘了改造人的思想与心态；缺少大家认同的企业文化———没有形成凝聚力。 0 l4 D4 D ~: G
19. 客户满意不等于忠诚！ 2 e1 D1 Z5 M" h; [; [' H
20. 力求完美！
S4 m- U. t: n1 l* H! ?' g21. 要负起个人责任！
/ Q5 P- K6 K; [4 }8 d22. 第一次犯错是不知道，第二次是不小心. 第三次一定是你故意的！
( v8 W- r( u+ C/ {23. 这是我的错！！！！！！！ / C2 u, I5 M) [! T) \6 x, z
24. 一生只做一件事！！( 讲日本著名的一个布工厂科立西的时候讲的) 偶最最喜欢！！
& g6 G' Q+ i: O, T$ p, ], v25. 外面的列强在看着我们！！！ ; n' }$ J& z- j" D9 G& _# A9 y2 I
26. 今天我们关起门来讲！！！ ( V) w" b; f' {$ h
27. 不要说“我以为……”
( V1 P6 q3 ^9 r4 q28. 一个主管如果只会压制自己，这个叫做怕（怕事）；如果只会纠正自己，叫做乱（乱了天下）；只会节省自己，叫做贱。伟大的韩非子讲的。有本事压制你的部署，纠正你的手下，让你的组织去节省。坐在玄武湖畔，喝得个烂醉。“哎呀罗总，你怎么喝成这个样子？”“没事，家里没事！”人家给你鞠躬说你太厉害了。5 G: s4 _$ M+ A# Z
29. 一个鬼都没有
1 L5 t1 P( [7 S+ d2 G, C3 a30. 伟人：克尽本分，把该做的事情做好。 ' u& N4 e$ c5 w X5 P4 }# j2 a
31. “美国、德国、日本人，在家开会时会摔板凳摔桌子，可是对外都是一个声音” % j" q6 p o" R( \( Q# W
32. 听了这句话真是有感慨，中国人就是这样，在家开会真的就像余老师所说，不说话，到外面了就开始说自己人的坏话，什么时候中国人才能改掉这个毛病呢？ B) I/ w* }) f# t: S; g' Q4 @
33. “我出去就当我死了！”
3 }/ g# d2 B6 s5 N' ^/ ^# J! D34. 兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。 6 b: y' w a3 ^- y
35. 不要靠明星来帮助你！那就靠我们这些中庸的人吧！ 1 r# R9 K9 e* y1 a
36. 目标要量化在每一月（周. 日） 和每一个过程里面！ " ^8 O" j( G& k7 x, }2 y' @
37. “我发现，世界上有钱人和穷苦的人都是很节简的。 8 b0 ?7 q) B/ _+ u3 [6 D5 E) N# E0 z5 K
38. 听说，李嘉诚戴电子表，人家都戴电子表，我们怎么好意思说是浪琴、劳力士？我们只能拿圆珠笔画一块，对不对？” ! e3 _/ n3 i& {+ s* W
39. 不论是谁。如果有一天他成功，只要他说“我曾经听过余先生的课”就是我莫大的光荣！ T. ?' w6 z* q
40. “思想决定行为；行为决定习惯；习惯决定性格；性格决定命运！” ' r9 R a5 e# _; g- x: N {
41. 真正厉害的人不是自己累死，而是要让手下做事情累死，这个才叫本事。 $ [7 f3 q3 b" t6 H
42. 管理是让事情与自己预期的一样完成！！
) \3 ?6 T2 v7 W2 W43. 好了，让我们来研究一下，到底是哪里出了问题！今天我们这里都是自己的国人，我们好好检讨一下我们民族的劣根， 9 p+ |6 r0 w0 g
44. “这几天我讲了几百句，甚至上千句，只要你们能听进一句，对你们有用，说我曾经听过余先生的讲课，我就很欣慰了”。
( M9 j9 F. V5 Y8 r& k5 y45. 凡事只说一遍的人很不的了，就是做总经理的人。
A) {5 ?; q% \% d, i46. 完美体现在各个细节之处。 5 z$ }* h0 O+ Y9 B
47. 执行力是从上贯彻到下，手不要总往下面指。
# O: ^( L: s+ B2 z48. 男人嘛，玩物！（讲道武则天的那一段） # X7 N: o1 |0 i
49. 说的跟真的似的！
1 l1 s" O9 e5 ]/ N L50. 我就是最爱训部属了，领导训过我后我回办公室挨个的骂！
, M7 z& Y( ?- l7 F% O' V51. 管理的目的：让公司有规则，让公司有次序。管理的手段：赏罚分明；赏要由下往上赏；罚要由上往下罚。- p* n& b' {8 T k7 v: k2 Y
52. 做人就不要做事,做事就不要做人! 要负起个人责任! 第一次犯错是不知道,第二次是不小心.第三次一定是你故意的!
! L6 C1 [! V8 z* J& H53. 我发现，世界上有钱人和穷苦的人都是很节简的。 听说，李嘉诚戴电子表，人家都戴电子表，我们怎么好意思说是浪琴、劳力士？我们只能拿圆珠笔画一块，对不对?3 y9 o* G+ Q& i1 o
54. 努力学习，让上司残废。老板绝对不会有错，他是你的老板就不会有错，相信这点不会错。每三个个月(星期)要检讨自己，诚实的总结，看有没有要改进的地方。 要压迫下面的人，其实可以做出来，“都是被逼的”自己。
0 y6 D0 U3 f8 K, p55. 我看过有人是这样的，腰上挂个Panasonic，手上拿个Canon,回家看Sony，出门开Toyota，然后一面开一面说，妈的小日本！这个不是本事，如果是本事就把Panasonic、Sony丢在水里，把Canon丢在河里，把家里的Sony砸烂，这就是本事。4 I/ w( ]! `4 W3 {7 N$ w2 }' A" E3 F
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* c1 k5 y: b, q/ l2 r* f$ d4 Q<<余世维HR管理\企业文化\沟通>>全套光盘 目录
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) [7 K# t5 Z9 H. e. A M7 k4 G/ Y4 j- T! z5 u( K
[余世维-打造职业化团队]1-6集 512M
5 g% C9 ?. o2 t; h9 w% p3 m[余世维-何为标准-酒店管理]1集 20M
. H; Q% M' `, `2 l* X[余世维讲座录音—职商决定成败]1-5集 88M 音频1 Z' S+ @. |) ^8 F- q
[余世维讲座之“成功经理人”]1-11集 66M 音频
" T; m' L8 k: g; G2 [[余世维-经理人常犯的11种错误]1-11集 61M 音频
& f m, I& Z8 n1 ~% E[余世维-领导商数LQ,人生激励]1-6集 990M 视频音频2套3 b k! Y" s( Y9 z; S* a
[余世维-企业变革与文化]1-6集 930M 视频音频2套. E5 U- D4 U' u
[余世维-權力的基礎]1集 38M
3 N' n# r3 u! X S[余世维-市场竞争策略分析]1-5集 27M 音频
. z: Q1 h) ~0 x$ G[余世维-市场竞争策略与最佳选择] 1-5集 467M
5 E- A9 {! u( @( o[余世维-突破人才经营瓶颈]1-6集 516M9 G. z6 S O* H) |" C- z3 U6 P
[余世维-赢在执行]1-6集 746m 视频音频2套
8 t$ T0 l/ n8 r; s2 [; h+ r[余世维-有效沟通]1-6集 1G 视频音频2套- c& \6 O j1 H
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注:未标明文件格式的,均为视频资料" i- }% B7 s+ T0 \4 x8 n+ ]; A
总大小：5.97G" j+ b- V) S" O
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17HR会员价2 r1 I: @( k# h/ U8 U5 w3 A( l0 q
DVD版：65元 （2张光盘）
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! E# P b; P5 a7 t$ j& w加13元可以获得正版《杜拉拉升值记》' M3 q$ K) Z. w7 ` y; E v
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开户行：工商银行 科学院所 (汇款时请务必显示您的帐号，以便确认款项，谢谢！)
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(打款后跟贴可直接与我们QQ联系,收到货款后我们在24小时内寄出)
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支付帐号: oneseven17@yahoo.cn
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感谢下列购买17HR光盘资料的朋友们,由于人数过多,未能将所有名单列出% ~8 g: v' @( Y6 S$ F3 {5 ?
同样感谢你们对17HR的一贯支持与厚爱.; ?' t$ A+ r% L
我们将继续推出系列光盘,同样以低价服务会员!
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: s1 m: l# t- s3 f* P, \: Q
# C, w* x6 K( Y8 l) W部分购买人:
1 J( s4 }. l, ~5 D9 G% U) @* n宋微 蒋志新 林凡 許杉 马俊浩 苏京旭 张路 任进 戴琴 郭丽萍 宁妮娜 蔡峻岭 叶青 余宏 张丽立 汪莉 杨一文 李叶敬 周婷 沈蕾 贾泽波 曾鑫 景月 冯德华 林雅容 凌俐 雯蓝 郑素芬 万宁、李影、顾新双、李金平、于波、王疑慧、张书田、杨洪志、赵春笑、卢秀启、芦俊、马静、魏娟窦玉甫、常亮、李洪新、索士怀、杨爱民、刘万坤、郑凤林、高银军、姚连辉、张淑桂、时建华、连书昆、李庆武、薛建杰、郭磊、寇桂君、何兰兰、勾洪静、肖占伟、潘秀京、吴世伟、曹艳侠、李淑明、王金坡、孙娇、梁晓然、许美童、吴鹏飞、孟瑞琴、杨宝顺、魏硕、乔建辉、马小庆、贾光敏、尹晶晶、高仲国、张伟、候克杰、张殿君、邢丽、张敏、于景修、高峰、耿凤雷、孙健、路进彩、周熙、李玉荣、石晓兵、田宝申、尹永梅、王大同、亚娜、程宏国、侯国辉、李建忠、邱立东、范玉妹、刘福革、张海松、王文超、宋丽娟、韩学兢、张建、唐建成、高元亮、焦深麟、王娟、刘俊海、田建鑫、王倩文、周彦华、郑桂春、张秋丽、赵子昊、杨飞、袁立柱、杨国京、张冬梅
( W. k! t+ @& }1 o9 |: \5 a4 }0 v" ]- X8 c2 l) y: h
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& q- z8 b: T' X; V- ? B
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