群号：55182753
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17HR-浙江群群规  bbs.17hr.com/ c2 k& t3 a8 R9 V# K, `1 [ 登记         ! z+ G2 n% S: V人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导1.1 本群以统一成员群名片格式的形式实行成员登记，具体格式参照1.3；           w( R) @* b, X2 A% G  J17HR人力资源社区1.2 新人入群后，必须认真学习本群规，并在管理员提示学习群规当日内跟贴表示遵守群规；         1 {. W1 Z6 r5 o; d' w4 E- L% N2 k4 X' e人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导1.3 新人在进入群的24小时内根据群有关规定，按照统一格式填写群名片，群名片格式为：地区（城市）-行业（单位所在的行业）-昵称（两个汉字之内），管理员将在新人跟贴群规后24小时日内检查群名片完善情况，群名片相关项（城市、行业、昵称）如有超过两个字的用两字以内简称；       + E0 H4 B: J7 a6 _3 `1.4 本群内发言，禁止隐去呢称或QQ号。        . `3 h6 P4 P) }4 \" ` 17HR人力资源社区# F8 I" M; y' d0 q 2 聊天        -- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区1 v) N3 A8 E9 p+ f8 {$ P- A 2.1 本群允许各类聊天，主题必须健康；         1 T# c- ?8 d2 d8 u) m/ B* M$ mbbs.17hr.com2.2 聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为,禁止在群里漫骂他人，出粗言；       9 N3 o: p( P5 O" G7 q. n8 k2.3 闲聊时如果有任何专业话题出现，应无条件停止闲聊，待专业话题讨论完毕后方可继续；聊天时间段的划分参照前《通知》（见附件）精神！       17HR人力资源社区3 g6 Y; P- J/ R9 q 2.4 聊天时禁止恶意刷屏；         ( _4 |; B" W, hbbs.17hr.com2.5 本群不提倡政治话题出现，所有管理员均有权随时终止政治话题。        提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态1 E" k) q! l+ G+ ] 2.6 群成员应经常参与群的活动.         1 g7 E; l0 M4 t2 e; z- w人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导 6 G& h5 w. [/ v17HR人力资源社区3.发图         / |0 k, O6 k- r17HR人力资源社区3.1 在符合群规的前提下，本群允许发图，图片内容健康，不得有反动、色情等内容；        17HR人力资源社区6 \/ n9 v2 e; V) w5 u: a 3.2 像素尺寸小于８０X８０的图片（小图片），可以无限制发送，但不可恶意刷屏；          ' B6 L+ G8 G/ k3.3 像素尺寸在８１X８１～１５０X１５０之间的图片（小图片），除欢迎新成员外，群聊天窗口内不允许连续出现４张及以上        6 Q  r  u2 _7 q. U! B5 X 3.4 像素尺寸大于１５０X１５０的图片，除非分管的管理层成员事先允许，否则不允许发送；        4 x5 K, ~5 b1 F+ I7 U9 N 3.5 发送群成员相片，除非重复，否则不受上述条款限制。        ) p+ \/ M$ V3 I' R* i4 W 人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导  r$ S' H  A( k- ~7 y, o1 s! s 4.广告         5 q' w$ V/ p: U6 e; i17HR人力资源社区4.1 本群只允许发布与17HR主题直接关系的广告，其余的广告必须经过管理员的审核（私聊，备份为证），否则禁止在群内发布；       提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态! [  L# P5 ?! u" p7 K) K 4.2 广告经管理员批准后，介绍同一产品的广告，除非有成员主动提问，否则每6个小时内只允许出现一次；           i2 y9 O$ _% c! q  Q' L9 `) d-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区4.3 广告形式包括有网站链接(与HR无关的网站链接)、文字介绍，广告不允许以图片形式出现；        bbs.17hr.com/ q0 |9 [: C$ D8 g- W 4.4 广告内容必须是产品或服务内容的介绍，不允许出现单纯的宣扬口号；        % T, C9 O' ]1 l3 \1 l. n0 d# G, ? 人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导+ n$ B3 k# [0 g; i  q8 b' u0 P 5．字体型号和颜色：      + C$ `7 l  j5 c& D人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导5.1 大红、深红、紫红、梅红只限管理员(履行群内管理义务时可用，其他情况不得使用)，专业主题讨论时主持者，培训课程的主讲者使用；     17HR人力资源社区' e$ e( ]5 s4 i  ] 5.2 为方便群友阅读“群聊”内容，字型规定为“10-14”型范围之内。         4 m3 l* I  x! g; M$ j: _提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态 $ |, ^; C. p- w-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区6 相册         ( y( F  R. [: t$ P1 d! A/ j人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导6.1 本群提倡成员上传本人相片；         # P' ^! h& S3 M3 M6.2 本群严格禁止上传虚假相片；         ' h6 B5 N" G) D" Z6.3 同一成员上传相片两张及以上的，可以在相册内自建目录。         / s- J+ _3 T7 L6 Dbbs.17hr.com6.4 成员上传相片后，除非本人退群否则不得以任何理由删除；        -- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区# |; s; ^) _& g' M3 s 6.5 分管的管理层成员有权删除任何成员上传的虚假任何相片，包括一些QQ表情等。        17HR人力资源社区& ^- m4 {; {/ }2 w 7 l0 m0 R, ^$ b1 m) _人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导7．群相关功能模块（群共享、群空间、群邮件）的规定：         4 J' X# f! a" }- }* l  J7.1 不得上传、发表、发送与HR无关的资料、帖子、邮件。不得在“群共享”上传加密文件，如忘记为加密文件，则事过及时告知密码并更新文件。       * U$ W  {" J* ^8 B' J) V* m人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导7.2 上传文件尽量以压缩和TXT格式以节约共享空间。        17HR人力资源社区- W6 S' X! O% a  K5 t  C# | bbs.17hr.com; U4 u1 J0 B9 L$ ?$ L 8．对违规行为的处理          ) [7 W1 I' c1 t8 |* j. U  K人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导8.1 对有违反群规2.2条、4.1条行为的成员，直接除名、列入黑名单；        人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导6 |$ H, |; W  j# @ 8.2 对有其他违规行为的成员，将视其违规行为性质，由管理员进行处理；         - g: U& Y. Y8 R1 A9 H6 W! @-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区8.3 除名但未列入黑名单者，在保证不再违规情况下，经管理员批准，可再次加入本群。        ; H0 s3 s/ C2 V/ m, l 17HR人力资源社区) }; f- @- d. t% h 9.群成员更新         6 d" n, f6 R1 r# sbbs.17hr.com9.1 当群人数达到本群最高上限少于三人时,进入群更新程序.         5 Z9 p1 G2 @2 _1 G提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态 # m; K; U% F2 v& w9 M9 S$ T' ^! D人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导10．投诉        17HR人力资源社区/ y) ^0 o7 b3 P! V 对本群管理员的管理不满，请直接投诉无心，QQ号码：63269981，即双击金色头像的管理员，由无心裁决！请投诉者拷贝保留证据.         . E) b: z7 s% }6 ]/ X17HR人力资源社区 5 x  _  a) h( Y$ b提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态附则         2 \; P. }4 W% q4 B1．本群规的解释权和修改群归群管理层所有，欢迎群成员提出更好的意见和建议，以便我们群的发展；         6 O4 s& J$ L0 I2．所有群成员必须认真阅读后，跟贴注明本人无条件遵守，未跟贴者一律视为同意本规定。       6 [; o7 A7 a; x, d4 f' M5 x17HR人力资源社区3. 本规定自正式公布之日起施行。

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额想成立个17HR的服装群    管理给删了   痛   不知如何才可以  我只是想进一步加强苏鲁豫皖等中原地区的17会员们！  呵呵  没有他意！！！！yDc49

楼上的，貌似题不答意哦！人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导5 n( s! Y) h, n: j0 [! H. s( Q, f
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一楼，支持！t102 t102

太好了，这样划分更具地域性！t102

呵呵，进咯，学习去

嗯！是应该这样！交流起来更方便！

t85 偶是宁波的，嘿嘿，偶进去

太好了，我是杭州的，申请加入

我是杭州的，申请加入
  X0 V! |, U" r; r" D% g; L9 n( @bbs.17hr.com现行业是人力资源外包，包括人事代理，劳务派遣，劳务租赁等．　msn:    huanying8267@hotmail.com
9 }; |+ ^5 q) v  o  g9 ^5 ^-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区希望有机会多多交流

我是宁波的，申请加入！现行业是IT公司，请多多指教！