六、 同事说我太冷酷bbs.17hr.com$ I% N3 w/ x: v9 q' H2 l7 p8 h+ E
由于老板也知道08年再“叫她走叫她走”是要赔钱的，老板下令大换血，这段时间，员工各个都很紧张，我刚进公司半个月的时候交了个很好的姐妹Z，Z是经理助理，Z看到我从上任到升职再升职，一直是为我开心的，Z很单纯，其实已经是孩子她妈了，不知道怎么能这么单纯，估计是条件好吧。。。一开始Z由衷为我升职开心，不过这段时间她对我不那么好了，有一天，当我从会议室出来，Z看见后面又出来个员工整理东西，就知道我又让某人走了，Z对我说了句，你现在真冷酷，想当初第一次开除A的时候还很不安，现在。。我突然XXX（水平有限，表达不出。。。嘿嘿），反正我是压根不觉得自己冷酷，只是觉得Z太单纯了，其实我觉得叫员工走，说不定是帮助他们找到更好的工作么。。。（有点自我安慰），不过我还是不承认自己冷酷心硬的。提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态" S( s) {. c# R9 j
继续努力 一天贴完! i/ I' x9 u' C* d# Q
写的不好，大家多包涵

yDc45 哇，不错。期待中。。。。

一天写完就是好，不用等下文。

我也是新做HR，以前是做老板的！其实应该做的很好！因为知道老板想什么！对吗？

知道老板想什么，其实未必能做的好
9 k) }% _( a+ Y8 P. p-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区没办法，沟通老板与同事之间的关系其实还是很难的

七、公司扩大规模
: Q- H5 L3 G# K6 j, W# O$ g: O5 a08年初，有大公司看中我们这家公司的潜质，给了点钱投资吧（具体我不懂，就是给了点钱。。。）所以公司有钱了，（当然员工工资是没涨的。。）老板是个好面子的人，准备扩大规模了，要做网站这块，他听说现在做网站赚钱，于是开始实施。这时间我忙前忙后，做职业说明，架构，薪资等一系列准备活动，老板不懂这个，他只看薪资，把我准备的薪资（定的是市场价）他压缩了5%。。。我也舒口气，。。（还好，降得不多）.17HR人力资源社区- \0 S9 j3 @3 p! `) {4 [$ h4 p
八也快写好了 继续

八、招聘事件人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导/ o3 ^" r( Q6 K( d5 Q
网站这块架构我都弄好了之后，开始准备招聘了，招聘工作一连几天，排满了，没有找到非常好的，当然技术这块有老板的好朋友C来把关，C专门做网站的，他懂技术我不懂，但是他只是老板请来帮忙鉴定人才的，后来一连几天，总算招好人了，C也就回自己公司上班了，当然老板有请他吃饭。最后在C的帮助下，用时10天，配齐网站所有人员，其中有个是高薪D，D是个中年人，C说D懂的还行，主要是做的时间长了有经验，可以先用着看看。。。（C私下跟我说了，这个职位人才紧缺，要不停的招的，这个D是暂时看的上眼的，水平怎么养还要观察，多找点人后备要紧）。于是招聘还要持续，但已经不那么赶了。-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区! [; L. k$ e1 D7 F: ~. L. B

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1 B$ J+ ]! z2 h) Y0 F看到个错别字 修改下

好牛啊,继续期待,嘿嘿

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网站这块架构我都弄好了之后，开始准备招聘了，招聘工作一连几天，排满了，没有找到非常好的，当然技术这块有老板的好朋友C来把关，C专门做网站的，他懂技术我不懂，但是他只是老板请来帮忙鉴定人才的，后来一连几天，总算招好人了，C也就回自己公司上班了，当然老板有请他吃饭。最后在C的帮助下，用时10天，配齐网站所有人员，其中有个是高薪D，D是个中年人，C说D懂的还行，主要是做的时间长了有经验，可以先用着看看。。。（C私下跟我说了，这个职位人才紧缺，要不停的招的，这个D是暂时看的上眼的，水平怎么养还要观察，多找点人后备要紧）。于是招聘还要持续，但已经不那么赶了。提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态9 ~; Z# x! y' }
九、C事件
, `6 N! B/ U( s7 C; Y, O& A* Y-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区前面说了，进来个高薪人员C，做了一段时间后，同事对C都有不好的感觉，我的好友Z也跟我说C怎么怎么不好，我听取各方声音，（我人脉好），加上自己看到的，总结了下：提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态) t7 w$ |) Z2 X7 x' U
1 老板、总监比较信赖C（这个重要职位就C一人，不要信赖他信谁啊）
5 T4 o9 u" N7 G4 H5 U人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导2 各主管、老员工讨厌他，C只会拖延时间，每天都加班，（很勤劳吧，公司规定：加班工资翻倍，提供12元餐费），我们都是6点下班，C6点半叫饭吃，7点吃好，7点半到8点下班走人。。。交给他的事情也没见到他做完，老板还总批评各主管事情拖拉。
% B; L2 k- g" X6 f人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导3 C以为他是网络最大的，很嚣张，一个月不到，已经跟老板说这个不行那个不行，开除了好几个，1个月后，网站就剩下他了。bbs.17hr.com4 N1 \; r; X* g4 D+ Y6 u
这个时候，老板和总监对他的信任严重超过了我。。。（当然我不是嫉妒。。是极度不爽）
7 y4 j8 G) m1 l; G' y" c人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,human resources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导可是没有新的替补来，我提意见恐怕只会被老爸批评吧，因为老板眼里C每天都加班。。（而且就他一个人了，他走网站就塌了）提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态- g9 T/ g1 r6 ^" [6 H8 k7 R
九有点长，多写了会。。快了 快了

谢谢17hr17HR人力资源社区6 b) V" ^2 Q6 E
十、新来帅哥事件
5 S) d  V7 ]. Z7 h" b1 d提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态我苦苦招聘，终于。。有一天来了个帅哥G，最后录用了。（嘿嘿。。不是说因为是帅哥所以录用的，只不过有点点优势），中间有请D验证过了，D说很棒，（当然这些是瞒着C进行的），当同意录用G的时候，我觉得G突然来上班，C会跳脚的，网站密码什么的很多重要东西在C手上，当然这个时候，。。。咳咳，我把情况跟D反应，D看了我们的网站后台，进了老板办公室跟老板说，一堆垃圾。。。老板怒了，叫他走!叫他走！。。（老板啊，先前很信任C的，还不是说翻脸就翻脸。。诶）。后来我提议XXX老板同意了（提议什么？。。看下篇）