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200366

集体目标 group objective 4 t; l$ Q. \; ^' X( i( I! L$ X
内部环境 internal environment % q# |- E1 k/ Y0 T1 d
外部环境 external environment
( E. L6 k, {' D+ T, v2 `$ x计划 planning % L' a' U) d) h, b
组织 organizing . b0 d8 h" K# Y6 ~
人事 staffing: T# C; u' G" q$ [, j
领导 leading- D: V) ]9 _0 C- K
控制 controlling 7 h1 f! r- l! F1 u2 L
步骤 process ( o0 t) N3 p5 I( P8 q$ O% p3 s2 y. j
原理 principle
7 n: Y" w  w. x5 c0 M方法 technique
; P; k- {! m0 R3 K+ E2 M2 D! J经理 manager ! g! ~7 g1 r1 i7 c  |# y- ?8 s4 e1 b
总经理 general manager
: T, Q& v) y4 m9 W* z6 X行政人员 administrator
* U5 q* M" w9 |9 x主管人员 supervisor ' V4 e( X6 p8 G6 u
企业 enterprise 7 m7 K* r6 k, C9 r8 w
商业 business
7 Q7 c" y( K* w7 G0 ~* d* n5 h产业 industry 4 y- ^9 F# H7 f! v9 S) N
公司 company
0 U- _( r8 e% g效果 effectiveness
8 Q) j2 ]: [; }效率 efficiency 9 Z8 m: }0 ?9 x5 ^' J
企业家 entrepreneur
; Q; b1 n* M8 @( c/ H0 k权利 power
0 q, x: ~  X8 p, H职权 authority
' ]# T2 q- q2 g/ {* G4 J2 C职责 responsibility
% W' d& S: ]  f; q/ Y$ \! s科学管理 scientific management
( R# n7 M. F9 E6 y, P1 w现代经营管理 modern operational management
# `8 J% @/ w5 V& t! X+ Z( D" m1 c行为科学 behavior science
5 n, B- {" m+ c生产率 productivity
" z* T& u( c; Y2 x6 @/ P激励 motivate
% G% R- y3 u% n, [/ D+ B% _1 E动机 motive: L- r) q% B  w
法律 law $ ?% z1 ^* N' \
法规 regulation" ^; p: a! a$ I
经济体系 economic system / Z5 J4 w& J! x9 W* I& f) e
管理职能 managerial function 6 \4 e# i, N7 U+ x
产品 product
4 [, G9 C5 t  B服务 service
& {& Y2 F6 l9 \! h1 l4 v利润 profit
/ S. F  G. j# o. A, ?6 l# {满意 satisfaction
0 R3 R) e' M$ T* y6 e$ {' ?/ B归属 affiliation
) g3 U8 T: _1 h( G6 K% B! p' O+ C尊敬 esteem
7 T# C  z8 K+ ^/ e自我实现 self-actualization ! h' g% N$ U7 c& g/ `6 `; Y4 U4 M
人力投入 human input
# ~0 A( A" n, Q盈余 surplus
: P* X' v) a% n+ W  i# a& U收入 income ! r* s3 V6 j- ]) j+ N
成本 cost + o  b% S+ O/ l  T
资本货物 capital goods, B2 y, D$ E# U; s
机器 machinery
; w: [9 j: b5 Y5 Z1 o. N0 j设备 equipment
$ O' _- g. Q# x* w" Q& {4 c' }建筑 building
" f9 r, [' k* _  W存货 inventory , q. l- Z7 e( C+ Y1 \  H
经验法 the empirical approach 5 Y, N0 C1 B  z" H5 B: S9 [; A4 c
人际行为法 the interpersonal behavior approach ) _6 U8 ^4 o& q" K
集体行为法 the group behavior approach . Z) }5 p1 `9 b- E. {% e
协作社会系统法 the cooperative social systems approach , l0 L% F  G+ |$ f$ C! Q- E
社会技术系统法 the social-technical systems approach % b" K# D7 ~! m
决策理论法 the decision theory approach # A% @: K& a8 k
数学法 the mathematical approach
' S, }" ?; W' S" ^0 ]9 D系统法 the systems approach + v7 c' \# U" b, D& ?' j
随机制宜法 the contingency approach
8 a- a  L+ t: g管理任务法 the managerial roles approach( h9 T. H+ p0 u
经营法 the operational approach
- ^5 u+ I- y& X" @3 Y1 G4 m0 z3 z人际关系 human relation
4 C) M+ g6 ]/ c2 b9 n7 P心理学 psychology
; `, o6 v" A; U" n5 X1 |) v态度 attitude + c" u2 s8 b% y: M% h9 a
压力 pressure
' H* s+ Z2 i! x3 ?7 [% `冲突 conflict
  i- a$ A8 b& o2 w4 o招聘 recruit ) {% L  R4 n! v; a/ n1 [; I. u/ i
鉴定 appraisal
6 d8 r2 Q% h/ a+ t- q7 H5 k选拔 select
4 |5 ~! z% N' g# I/ b" }% y培训 train
5 `# M' Z$ A& g/ d0 ]" q% I报酬 compensation
, R5 Z* M9 K3 G; p
1 [6 _9 f0 t2 d0 h& |& ~$ ][ 本帖最后由 花生糖果 于 2008-9-4 13:26 编辑 ]

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很实用的，谢谢了！收藏起来，学习一下

sandy_ji

非常好
, k' @* @9 v2 S0 W" z. p+ v7 KTHS
3 L/ _: [! c: t' C8 L0 R: ~GOOD JOB

sp9480

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linchi

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待希629

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lajizhu1984

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lajizhu1984

我没银子了郁闷

iamly2006

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