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本主题由 biandou 于 2008-7-30 12:54 解除置顶

[讨论] 各地ＨＲ们，薪酬是多少？满意吗？

当外企把HR（HumanResources人力资源）这个词带入中国后，人事部都争相改头换面，披上HR的头巾。人才是企业存在的根本、发展的关键，什么还不得靠人做出来？统管人的HR部门之重要性也上升到前所未有的高度。然而，扮演四种角色（HR管理专家、员工利益代言人、变革推动者、战略合作伙伴）的HR，还是免不了这样的尴尬：在企业中缺乏权威性，没有话语权，没有真正的决策权。充当“战略伙伴”的HR真正能有几人？
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　　老板不够重视你，员工质疑你存在的作用，HR的心情自然好不起来。而HR们的薪酬充分说明了其在公司的地位。: @! k( Y' O3 ^! `; K6 y2 H
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　　给员工做薪酬，HR一心想着要科学、合理、公平，争取让大伙都满意。不然，过不了员工满意度这关，明年的饭碗可端不稳了。端稳了饭碗，对碗中的饭HR们是否就知足了呢？  d) m! M& L, T1 @% y. I- N

　　大家投票后，请注明自己所在地点，及投票理由～～～～～～4 ]9 h3 g  X% ], _0 M6 N

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发起人: 心帷
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开始时间: 2008-4-9 19:43