2008薪酬大比拼！

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根据国内的网络招聘企业对有效简历的走向分析，结合行业发布的职位数量，通过统计数据显示，互联网、电子商务，计算机软件，专业服务(咨询、财会、法律等)，广告、会展、公关，房地产开发、建筑与工程等五大行业是最吸引人的就业领域，其中，属于服务贸易领域的行业成为2007最吸引人的前三甲领域。4 Z* A' q2 d5 v: Y
那么，2008年哪些行业将会位列三甲，哪个行业会引领群雄呢？希望朋友们踊跃发表自己的意见,预测一下今年行业走势，和自己所在行业的发展前景！

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07 上榜行业：互联网、电子商务　　
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     上榜理由：2007年是中国互联网公司发展的黄金年。据CNNIC发布的最新数据显示，截至今年6月，中国网民数量为1.62亿，位列世界第二。与网民激增相呼应的是互联网公司的火爆。表现在两个方面，一是门户网站越做越大，二是专业、垂直网站越做越专，两个方向的网站都人气兴旺。传统的电子信箱、网络新闻、无线S、网络游戏和在线广告市场不断壮大，网上交易、网上银行、网上招聘、网上教育等新业务模式层出不穷。而电子商务的表现是近年的一大亮点。阿里巴巴在B2B、C2C领域获得空前成功后，开始涉水B2C领域；百度前不久也宣布利用其丰富的社区资源高调进军C2C市场。事实上互联网和电子商务行业云集众多优势，我们有理由把它置于十大最吸引就业领域的榜首。仅从中华英才网的网申简历数量看，该行业一直高居榜首，达到百万级。　　
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8 I7 n+ _, _$ X) E9 T6 \' Y" F& obbs.17hr.com     从业状况：由于互联网用户的年轻化的特点，互联网没有门槛，对人人都平等，但唯有经验丰富又不乏创新意识的弄潮儿才是企业最青睐的对象。　　 17HR人力资源论坛5 f% k1 t: M* b5 O/ |$ P

0 y8 ^: e. e" I1 ^1 A-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的人力资源论坛     薪酬水平：互联网行业的收入“贫富差距”较大，一般不考虑学历、从业经验、公司规模等因素，月薪从一两千元到上万元不等，关键看所从事的职位和所承担责任的含金量。一般来说，技术支持、研发，销售、市场，部门经理等关键岗位和前端职位收入相对较高，年薪能达到4万至20万元。统计数据中的薪酬调查显示，互联网行业的平均涨薪幅度在6%以上。　　 -- 全球领先的人力资源网站,中国最大的人力资源论坛/ J) M+ r; h& c# H/ l2 T: R. I6 l
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. A3 _' a/ \" t! E* e+ Y提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态     上榜行业：计算机软件　　
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     上榜理由：据介绍，计算机软件行业是仅次于互联网、电子商务行业的热门行业。单月发布职位数量达数十万，申请数量达到百万级。计算机软件领域是一个包括系统软件、Linux应用、中间件软件、嵌入式软件、数据库软件、财务及企业管理软件、教育软件、游戏软件、语音应用软件等在内的复杂的集合体。随着计算机的大力普及，计算机应用已深入各行各业，在大大提高效率的同时，也在深刻影响着人们的生活。计算机的深入应用离不开软件，软件产业将成为21世纪拥有最大产业规模和最具广阔前景的新兴产业之一。　　
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      从业情况：从2007年的招聘情况看，软件工程师、软件测试工程师、网络系统工程师、咨询工程师等都有很多招聘职位，人才需求很大。尤其是软件测试工程师，继2006年的短缺之后，2007年仍然有很大的人才缺口，软件测试工程师很多都享受着地位和薪水的双高待遇。企业招聘人数很多，而且相比更青睐有经验的应聘人群。软件行业中从事计算机和网络技术类工作的人员比重优势很明显，占到了从业人员总数的四成左右。从事销售类和软件工程师职位的人才也较多。　　 9 W) z) Q8 e) X8 D
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     专家指出，中国的IT队伍存在严重的结构失衡，既缺乏高级IT人才，也缺乏技能型、应用型信息技术人才，以及一大批能从事基础性工作的技术人员。中国软件人才的“金字塔”型合理结构并未实现，软件产业健康、快速发展所需要三类人才：既懂技术又懂管理的软件高级人才、系统分析及设计人员(软件工程师)、熟练的程序员(软件蓝领)这三类由高到低的人才结构并未呈金字塔型。　　
2 k8 _; G% c* r9 F, l3 ]4 d-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的人力资源论坛bbs.17hr.com) k) T" @9 J/ J1 ]5 I5 b- E, a% W
     薪酬水平：在软件行业，具有3000元以上月工资的人员比例接近50%。; S6 k. u" C! ]8 w/ l. d/ N/ e

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开薪博士

t102   向奋斗在职场第一线争取高薪的朋友们致敬！！

石头~~

t102
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我也对这个很关注啊。。

spt_805

大家可以说一下自己所在行业的近期工资调整状况啊，有没有加薪呀！你们的薪酬调整是如何做的？沟通交流一下！

f3tao

谢谢楼主

zhang586

谢谢楼主

zgzs

各地都不同。

stechler

努力学习和工作，向高薪挑战