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95楼
发表于 2008-11-23 12:06
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现在的社会一致的口号是：精密、协作、创新、反馈。提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态" c/ x" Z6 n. [: e; b, @
单打独斗的人没有协作精神，不懂得团队合作，那自然要被淘汰掉了
+ B# j6 y( O* m1 e6 N# d提供人力资源专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载，以及人事劳动法规和职场动态知识陈旧是不懂得创新，思想、技术方面都陈旧老化，这样靠老本吃饭的人自然是做不长久的
( }% _8 z; k1 j Q- p而那些不懂人情世故的，一味的做事、不考虑和周围人、和自己老板搞好关系的人，自然就成了情商低下者，他们工作也不会及时反馈，不会向自己的上司反馈工作的质量和进度，这样会让上司觉得他没做事，这就是很大的问题了。老板是不会留一个不做事的人在自己手下的，哪怕你忙得要死，但是如果让老板认为你是没有做事的人，你就等于结束了职场生活，至少是在这个公司你要离开了-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的人力资源论坛6 |& B" K; x- c! m- k2 b
最后就是自己工作的质量，不要让自己的工作出现漏洞，注意每一个细节，把自己的工作保质保量的做好，这样才能站住脚根。-- 全球领先的人力资源网站,中国最大的人力资源论坛: J+ t8 n) B" U5 |) E
人常说：江山易改，本性难移。性格成型之后是不容易改变的，但是如果大家能够从这四个方面来考虑，做好的话，相信没有那种性格的人会被淘汰 |
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发表于 2008-11-13 14:57
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明白了
CHO
独家内幕：尚德机构如何做到人力资源管理师招生人数第一的！！！
