2009年人力资源计划 人力资源

fengling0630

请教各位，2009年人力资源计划怎么编写啊？我是新手，还不知怎么做呢
+ k4 c! ?' D$ t) k8 F! C% e4 t主要编写：员工关系和薪酬
! r; F5 w1 P6 h- D7 x3 M内容差不多是：目标、计划、实施方案、创新方案、难点及建议
) q3 x# O  G$ H  E, }" q- s5 \确实不知该怎么下笔，请大家多多指教啊～～
8 Q9 f# I) @" D( B& U
, B7 W) B9 t( z5 Y! ^9 v先谢谢大家了

熊猫肉肉

这可是人力资源的大事件啊

guocaijin

先明确主线，再从大方向再细化分解。当然要结合公司自身的情况，针对不足的事项积极提出改善建议及方案。

jiaoxun007

我也想知道啊

kobebob

非常苦恼中~希望有高人指点~

cattin04

马上到年底就要写列,还要每年不一样..

drn212

企业性质不一样吧,我们很少写类似的东西!

bluesky001

还以为有什么收获呢~~   希望大侠指点啊！！

benyue006

我也正头疼今年的总结和明年的计划呢  郁闷啊  又不好把往年的拿出来copy、、、

yuhong

也要写这个DD，烦啊~~~

lzczpg_yf1

救命啊，钱都花完了。

diand

我还以为是最新的计划来。。。* B3 G6 [) k. {' a
原来是求助帖。。。LZ去搜索下以前的旧帖也许会有所收获～

skj

自己平时所做的工作加以总结就OK了.

260179521

我感觉这个东西不是指点就能完成吧~~~现在企业对于年度计划比较认同而且要求的越来越高~

jerryzuzu

我们现在也要求搞这个！头疼ing！