人力资源管理词汇 - (人力资源-17HR社区) 人力资源管理, 词汇

人口在校生

人力资源治理 Human Resource Management ,HRM $ s& j4 r6 B2 \# |
6 L  S+ C& r' N4 A1 D# _" ~

. L7 A$ N: n2 O' v5 C/ z6 n: X9 p7 U7 L# y, d7 @
　　人力资源经理 human resource manager 0 A9 E3 v0 u* S8 W

4 H, ?- t5 F) t/ R% r3 E5 n0 b/ e' L3 a

; ~6 X$ E) l: ]5 p  R　　高级治理人员 executive
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$ Z( D" ~7 b3 ?( i* F/ X
+ F2 S* s2 e; j8 H- \" r4 u

0 h1 O3 A0 h& s. h6 j* S
: W% q; A. ?5 B8 y( N  S, Y　　职业 profession . j5 A3 c6 i) ]0 P. _
4 n" F3 s+ B# f
; A) C  ~2 h( W# L4 e+ C% A) O

; }2 ]6 B1 L7 H2 }　　道德标准 ethics 8 W" y; ^. V6 V9 T2 `9 d0 K

1 m% k6 P* v/ `  }- Q
! {3 o- `6 {$ {# w2 k$ |% {! y8 C$ Q+ n* j
　　操作工 operative employees ' k. \$ B( Y& E' s1 K
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' X+ z6 E( U$ B! i4 \* `9 }) ?. c
　　专家 specialist 4 {' `5 n  V2 M" M# z) I! c! z
  \  |" z; D% G. b
9 B/ Y' H7 _7 d: T4 R) x
* y* b" K: z) L) ^) _4 M) d3 V4 I
　　人力资源认证协会 the Human Resource Certification Institute,HRCI
4 D0 j4 m. Q# V  @# x* f- o6 u: E, n  r. ~6 H" I! K( J

9 `& u# J: o/ L  `0 W: H, e/ M; U
　　外部环境 external environment : ?3 N8 n3 }7 c+ n; L/ k+ N

7 i& `- G, o2 M( {6 i3 Z( V
1 `8 p' Z1 }: }1 C! D
2 E2 G& M! [5 P: @2 F% j" w# ~　　内部环境 internal environment . `" q3 y. Z" K9 v9 |

# O" s6 X$ H1 t3 z0 c
) A/ |2 P. T! |7 u5 |9 z2 L& J; V5 \- H# E9 d
　　政策 policy
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1 f) _3 \8 Y. n% C/ B2 ]1 c; f1 u/ l' Y
　　企业文化 corporate culture # N# j1 {" C' Y" I! k, n

# N9 ?) [; I( i$ j; i- l5 p/ \5 [& X; j
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　　目标 mission
5 }% z$ D0 y( y) {4 @& L) {5 N& U3 K
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　　股东 shareholders
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2 b( s( c% _! Q4 B: ^4 \: x, T
& w, @# j. n9 N2 E* U　　非正式组织 informal organization
3 f! S& k$ g4 y+ M" x! C' z( \
- x+ k' `/ g* t' E& V  z! F. }& z* [4 }8 R; M7 W7 [3 W

3 ]/ |7 b: x3 O' u$ \. N1 x　　跨国公司 multinational corporation,MNC 1 n  q( `4 ^2 g9 z1 }, v5 d9 e
3 i' m5 `" w% {5 y- _

# D" f' z! P' Y$ `! m
7 p0 G# ^$ X& S* q/ z　　治理多样性 managing diversity # @9 s9 u9 m' d0 ?+ W
' L  E: \+ G* K0 I4 W* ?5 q  L
7 O5 M7 g# Z: x% F7 ?  e$ U

7 P# m( K4 ?/ C; m3 q　　工作 job
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) o' G3 v- v- T4 m, K

# ^/ @% _( \: L! g　　职位 posting ! v# X: r1 r- V7 {4 u' A  |! K) y
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7 G$ _/ a1 t4 _/ f$ G: @
: S6 e& c7 V2 }4 }4 Z7 B- g8 M　　工作分析 job analysis
- i; \( P, a3 l9 i& M- v
  P$ l7 W% c2 ?, _* I* ~2 w8 f
, s, l4 h) M  Z9 k! z3 r5 i9 T' l: Q" b8 K$ }& X3 y
　　工作说明 job description
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6 Y6 |3 s5 W* I* M* a0 p& m7 R
  U2 A5 _0 R) R6 e: Y5 t; A
7 E( y1 v* L  }: S9 a0 j& v) \　　工作规范 job specification
, Z& L0 j7 L3 F. e3 ]3 J: |' w; p! F" y8 E3 P! g" w
2 x$ r$ D' |7 F5 }

' b& D( h8 p; H; u$ D　　工作分析计划表 job analysis schedule,JAS
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) Y+ p% E( M& w* m
. Y+ ^3 r0 g0 N9 C+ u0 e$ `5 ^$ B) ~8 Y4 ?$ ^4 h3 ~
　　职位分析问卷调查法 Management Position Description Questionnaire,MPDQ 2 v2 l* F' p# ^8 k4 c# }! z& l
- T1 \* l2 W* G8 G2 k; P
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, N7 o$ L- V* X5 d9 s
　　行政秘书 executive secretary
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  \, W. C3 B3 y  x3 y
1 \9 Z# Z7 U- S$ Q" s7 t7 r/ p　　地区服务经理助理 assistant district service manager % d2 t: g  _6 p$ ~
* F3 ]9 M9 J6 ?% U8 t
) d, T- h/ x8 K7 |

9 ^; R" x$ Z# N2 C1 `/ C# X　　人力资源计划 Human Resource Planning,HRP
0 Z* X. s2 v/ Q- x) O" ^% O
! v: M  Q) n  H0 G( g% ^8 e. B8 T9 y+ w! }' o

, ]5 V6 b4 I$ k  Q9 C　　战略规划 strategic planning 2 [, o4 u/ k2 u6 p1 O
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- g3 E, }% ~1 j& L. \! b" R) |/ \2 o
　　长期趋势 long term trend $ k  \3 ?0 M7 ?9 e

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) ?& S$ V: c4 r8 m1 k　　要求猜测 requirement forecast
5 U, j' Y6 s" x: d4 [  E) w" K
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% J, H: A9 \# R/ W1 V& \% N3 G8 P/ Q3 \- A
　　供给猜测 availability forecast
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2 z5 u: x7 a+ U3 v9 u$ k" T; M- Z: M6 v" a/ }

8 |  ?; ]& `' ?　　治理人力储备 management inventory
5 ]) F% N; r: ~' e' |; A) c$ U6 i/ f
& C5 W& h" ~% a7 c$ T8 Y4 z- e9 w! c
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　　裁减 downsizing ( M. X! \/ O& N( B
% Q' B( B9 }- _
$ @  G! w$ X' M5 \
, e+ I2 ~. N5 \0 X+ q
　　人力资源信息系统 Human Resource Information System,HRIS
' y9 n# I; l4 X9 K! h1 @- H% p2 E* _' j
7 e; A5 k+ [4 E# n6 N

% ~- y" X" m& U　　招聘 recruitment 5 r' J* P0 h2 q9 [5 {: F

& @0 y- }) ]4 ]8 G/ y/ f$ k+ b$ d- M& ]- Q9 q( |5 P
# T, x& W+ p  U  P/ B" m
　　员工申请表 employee requisition
: a- i9 T( U# s- k" K: F) l* u' D6 w8 K5 T( _$ i

0 g3 T; P* @) h: P
' |! j9 c$ T. @8 h& j" T7 [# `　　招聘方法 recruitment methods
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, {! h. X4 I/ \7 V: G5 p7 j
0 U/ e5 b! Z4 C% T7 g" s
　　内部提升 Promotion From Within ,PFW & H, I& O: G- y0 m
- f4 e8 U! I( r( I* o6 ^8 p

6 N, K  y: ~, ?8 S. g3 }5 w3 _1 o" d8 z3 {+ f
　　工作公告 job posting
  f: P6 C! D0 l& ]8 H. t
7 j9 _8 ~1 ]1 [- i4 E( w7 P/ P9 D: ~& t' E" W
3 M# N; [& E# F
　　广告 advertising
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- U7 Z9 ^9 G. j2 `

9 M4 z0 H9 G& O% a$ o! c+ Q
! d, i, w5 }* S% d6 O2 ~6 l3 G, z. N- G# J1 z
　　职业介绍所 employment agency
, d. s7 J) b/ q$ Y$ F9 P9 B% m2 F8 M* S

$ B/ F" s2 N' J7 f. A9 G# p7 `6 i8 G( t0 G4 W9 g
　　非凡事件 special events # W, i/ y  C/ W0 n( f: x" N
, r! I4 i& L1 f9 b
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! G2 |- r- l9 T" z, ^7 E　　实习 internship 7 F7 m. @( d9 f1 {3 h
( e" b5 v& p% i
, A3 J; X* {: e, c

5 t9 V9 Q/ P: D" _( C2 p　　选择 selection
3 j: p' W9 _8 P3 l+ Q# e3 z$ h
, f1 d4 d, }2 c3 j) L0 d
# D8 B: y! w' J! P0 O5 h' C8 l0 L$ e  m' Q
　　选择率 selection rate
( r6 P# {( W/ C! {( ~  ]$ Z6 w
# F. ]2 ^+ q$ r4 V( R  t8 D3 {. Z9 W

* K! @! M& A7 n- i- ]　　简历 resume
9 r. G& @4 I4 J) m( p+ _# h2 U
9 {. N# M4 w9 U. ?. [. b( r3 E% c, ~! i

0 p8 U! ^* {! b4 p6 D　　标准化 standardization $ ]" _9 @5 M: g# X' v+ a# D7 z

1 _2 D6 ]5 E, X8 y! i) ^2 m6 [+ t" C
6 e9 G  e# T+ r4 h' A3 }0 ?
9 q+ I; F* d4 V5 |5 x　　有效性 validity 3 R$ ~0 u6 E8 }3 _  b0 {. U

2 \1 \# q' ]! f' `2 o/ P8 u+ w3 l) C/ |: L: {; D

# N1 `+ T/ a- {% N　　客观性 objectivity , l4 R* o" t5 F3 y5 _1 ?' U3 t
7 ~8 J3 K+ h/ ]* {5 Z( x# u

% Y9 |3 A, D0 t. M
7 T  Q! w( A! @" k- H- V　　规范 norm
3 z7 M+ U& i5 ~& n- g+ ^" c+ K' r6 K$ c6 H8 [7 \5 v
/ i$ X3 c* n4 |" i. o

% @8 g! G$ k: u　　录用分数线 cutoff score
' E0 G' I3 Y2 [9 X) H* R, r! I; \$ u! W8 z

3 O0 Q( q/ b$ E5 m  A6 b' }$ S' K+ m& t- y' M& x# v
　　准确度 aiming
0 `: |# m, H" L, p( K" Q! l
0 m( a0 _7 E/ S9 _3 b3 }8 [
9 m. s# g! v. R* b
: ~  w, L/ Q$ l: p! L/ [　　业务知识测试 job knowledge tests ; g. E( S2 P9 R/ A: O

) c1 `" B( a+ k6 q
: Y" L( M( c/ k- W; S3 i3 [9 [; q6 y! g2 M  `* G, m& Q0 Q2 J" }
　　求职面试 employment interview
: p6 A0 Y" d$ s! A0 S4 ~& N  k& ~% x
, x5 W3 }* a" i8 [. g5 m
& \# I9 f7 s( A- O
　　非结构化面试 unstructured interview 0 q$ B) s) L; @& A* L1 n3 u

, }0 E1 ?  X7 a  O: i
" e, l1 i5 k' J1 P/ r, T
) H0 |" c: b8 P5 i2 }　　结构化面试 structured interview
: G- a! H) ^- g8 [! t6 q6 [; o: K) f9 d8 `% ~! t

# @* W) X1 t; B6 C7 C9 ]. n3 |) R6 f; C4 i) ^1 ?
　　小组面试 group interview
! b, K1 i' I& ^5 o1 t  v
+ r: g5 b) }8 `6 h0 E6 s. K+ y3 @0 A; z
1 C$ ~1 p$ w0 [9 D
　　职业爱好测试 vocational interest tests
6 E, Q3 t: [. ?- u6 y
3 V8 ~4 A! }. B$ Q! [9 }  s* _! J/ T8 v$ I' ^. E

  T$ R( t/ V0 D! {- b- |: M+ S2 y　　会议型面试 board interview